ACCOMPAGNEMENT

Pour toutes et tous :

• des conseils et des arguments utiles ;

• des outils légaux indispensables ;

• une documentation et des informations spécialisées ;

• une sensibilisation sur les stéréotypes, les préjugés et les discriminations ;

• un suivi rigoureux des dossiers ouverts pour discrimination* ;

• une confidentialité garantie dans les situations traitées.

Pour les délégué(e)s :

• des formations pointues et un accompagnement sur mesure ;

• une aide à la mise en place de plans d’action en entreprises.